Специальная оценка условий труда — комплекс мер, направленных на анализ условий труда в конкретной организации и выявление нарушений действующих норм законодательства.

Согласно ст. 8, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет, а в случаях изменений в производственном процессе, использования новых технологий или материалов, возникновения новых трудовых зон проводится внепланово.

Специальная оценка условий труда должна быть проведена раньше, если возникла аварийная ситуация, у сотрудников были диагностированы профессиональные заболевания или же поступила просьба от работников о проведении внеплановой спецоценки условий труда.

Специальная оценка условий труда обязательна для всех организаций, в том числе для малых и микропредприятий.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение предусматривает административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Заместитель прокурора района В.В. Крапивин