Официальный сайт муниципального образования

Топчихинский район
Алтайского края

Муниципалитеты

---

Топчихинский районГлавы и заместители глав сельских Администраций районаНаселенные пункты Топчихинского районаБелояровский сельсоветВолодарский сельсоветЗиминский сельсоветКировский сельсоветКлючевский сельсоветКрасноярский сельсоветМакарьевский сельсоветПарфёновский сельсоветПереясловский сельсоветПобедимский сельсоветПокровский сельсоветСидоровский сельсоветТопчихинский сельсоветФунтиковский сельсоветХабазинский сельсоветЧаузовский сельсоветЧистюньский сельсовет

Чаузовский сельский Совет депутатов Топчихинского района Алтайского края проводит конкурс на замещение вакантной должности главы Администрации  Чаузовского сельсовета Топчихинского района Алтайского края в соответствии с решением сельского Совета депутатов от 13.10.2016 № 37 «О проведении конкурса на замещение должности главы Администрации Чаузовского сельсовета Топчихинского района Алтайского края».
Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должности главы Администрации Чаузовского сельсовета, а также к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главы Администрации Чаузовского сельсовета являются:
– высшее образование;
– стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
– необходимые знания Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства, настоящего Устава применительно к исполнению должностных обязанностей главы Администрации сельсовета.
Проект контракта с гражданином, назначаемым на должность главы Администрации Чаузовского сельсовета Топчихинского района Алтайского края
Граждане, желающие участвовать в конкурсе, в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должности главы Администрации Чаузовского сельсовета, утвержденным решением сельского Совета депутатов от 29.12.2014 № 28, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

1. личное заявление с просьбой об участии в конкурсе (форма прилагается);
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (прилагается);
3. паспорт;
4. трудовую книжку;
5. документы об образовании;
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. документы воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
10. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (прилагается). Сведения о доходах  указываются за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу. Сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера указываются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.

Срок представления в конкурсную комиссию необходимых документов для участия в конкурсе - до 17.00 часов 31.10.2016 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.
Время работы конкурсной комиссии: с  9-00 до 17-00, суббота с 10-00 до 12-00, воскресенье - выходной. Прием документов осуществляется по адресу: с. Чаузово, ул. Лесная, 53, Администрация сельсовета; справки по телефону 2-44-31.

- О назначении выборов депутатов Чаузовского сельского Совета депутатов Топчихинского района Алтайского края второго созыва

- Об утверждении схемы семимандатного избирательного округа, образуемого для проведения выборов депутатов Чаузовского сельского Совета депутатов Топчихинского района Алтайского края

          Согласно статье 17 Устава муниципального образования Чаузовский сельсовет граждане имеют право на индивидуальные и коллективные обращения граждан в органы местного самоуправления. Глава Администрации сельсовета и заместитель осуществляли прием граждан по личным вопросам  по утвержденному графику, а также ежедневно.
В 2013 году  на личном приеме в Администрации было принято 188 человек. Основными темами обращений граждан являются вопросы:
-обеспечение топливом;
- снабжение сжиженным газом;
- о бесперебойной работе телефонной связи;
- по автобусному сообщению;
-по благоустройству села и сельских кладбищ;
- по ремонту моста;
-по медицинскому и ветеринарному обслуживанию;
- по трудоустройству;
- выделение сенокосных участков;
- по доставке экстренных больных  и пр.
По организации пастьбы скота было 3 обращения.
Все обращения граждан были рассмотрены после принятия оперативных мер, соответствующих разъяснений, консультаций в сроки, установленные законодательством.

15.06.2012: В соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» с 01.07.2012 изменяется порядок представления документов и информации в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг. В соответствии с порядком органы, предоставляющие услуги, самостоятельно будут запрашивать и получать документы (информацию), находящиеся в распоряжении других органов (организациях) в рамках осуществления межведомственного информационного взаимодействия после установки всех технических компонентов.

Чаузовский сельский Совет депутатов Топчихинского района Алтайского края в лице главы сельсовета А.В. Склюевой, действующей на основании Устава муниципального образования Чаузовский сельсовет Топчихинского района Алтайского края,  объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - главы Администрации Чаузовского сельсовета.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Алтайского края от 7 декабря 2007 года № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае».
Претендент на замещение этой должности должен иметь образование не ниже среднего профессионального и стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы либо государственной службы на должностях не ниже ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется конкурсной комиссией с 9 ч. 00 мин. 15 марта 2012 года, до 14 ч. 00 мин. 10 апреля 2012 года. Документы принимаются в рабочие дни.
Адрес места приема документов: село Чаузово, улица Лесная, 53, Администрация Чаузовского сельсовета.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) личное заявление на имя главы муниципального образования;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме;
3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);
4) копию трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки любого документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, т.е. о деятельности, приносящей ему доход (предприниматель и т.п.), либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина: домохозяйка, временно неработающий, безработный);
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурс проводится в 14 ч. 00 мин. 16 апреля 2012 года по адресу:  село Чаузово, улица Лесная, 53, Администрация Чаузовкого сельсовета.
Конкурсная комиссия находится по адресу: село Чаузово, улица Лесная, 53, Администрация Чаузовского сельсовета,  тел. 2-44-31, тел/факс 2-44-41.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Конкурс проводится при условии поступления в конкурсную комиссию соответствующих документов не менее чем от двух граждан, претендующих на должность главы Администрации Чаузовского сельсовета.
Конкурс проводится в форме заседания конкурсной комиссии.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
По результатам рассмотрения документов и собеседования члены комиссии принимают решение о рекомендации (либо не рекомендации) кандидата сельскому Совету депутатов для назначения на должность главы Администрации Чаузовского сельсовета, после чего переходят к рассмотрению следующей кандидатуры. Голосование по кандидатам проводится без их присутствия.
Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании комиссии ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Лицо назначается на должность главы Администрации Чаузовского сельсовета сельским Советом депутатов из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Контракт с главой Администрации Чаузовского сельсовета заключается главой муниципального образования Чаузовский сельсовет Топчихинского района Алтайского края.
Проект контракта с гражданином, назначаемым на должность
главы Администрации Чаузовского сельсовета
Топчихинского района
Представитель   нанимателя   в   лице   главы   муниципального образования Чаузовский сельсовет А.В.Склюевой, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _____________________________ (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны,
заключили на основе решения Чаузовского сельского Совета депутатов от «___»_____________2012 года № ___ «О назначении главы Администрации Чаузовского сельсовета Топчихинского района Алтайского края» настоящий контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. В соответствии с настоящим контрактом Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности главы Администрации  Чаузовкого сельсовета и соблюдать служебный распорядок Администрации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.
2. Дата начала исполнения должностных обязанностей _______________.
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности
Муниципального служащего
3. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе,  Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих   принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Уставом муниципального образования, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе,  предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
4. Муниципальный   служащий   несет    основные    обязанности муниципального служащего,  предусмотренные статьей 12 Федерального закона.
5. Муниципальный служащий обязан:
- организовать надлежащее осуществление полномочий Администрации муниципального образования по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;
- отчитываться о деятельности Администрации муниципального образования в порядке, предусмотренном Уставом муниципального образования;
- отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных  государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.
6. Муниципальный служащий не подлежит аттестации.
III. Права и обязанности представителя
нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка Администрации муниципального образования Чаузовский сельсовет;
- поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
8. Представитель нанимателя обязан:
- обеспечить  предоставление  Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации  и  Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
9. Решения о поощрении муниципального служащего либо привлечении    муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим   правовым актом представительного органа муниципального образования.
IV. Оплата труда
10. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 1685 рублей 25 копеек в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Алтайского края № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае»;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 60 процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 0,8 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации;
- премии по результатам работы в размере 125 процентов должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальной помощи в размере двух должностных окладов;
- других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
11. Муниципальному служащему  устанавливается  ненормированный служебный день.
12. Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет в соответствии с пунктом 3 статьи 6 Закона Алтайского края № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае»;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с пунктом 7 статьи 6 Закона Алтайского края № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае».
VI. Срок действия контракта
13. Контракт заключается на срок полномочий Чаузовского Совета депутатов.
VII. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
14. Муниципальному    служащему    обеспечиваются   надлежащие организационно-технические  условия,  необходимые  для  исполнения должностных обязанностей.
15. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью,   предусмотренные Федеральным законом, законом Алтайского края «О муниципальной службе в Алтайском крае» и иными нормативными правовыми актами.
VIII. Иные условия контракта
16. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Прекращение действия контракта
17. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на   себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.
19. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее, чем за два месяца до их изменения.
20. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде  дополнительных  письменных  соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
21. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Федеральным законом, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного  самоуправления в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
22. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон,  а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
23. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у  Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя                    Муниципальный служащий

_____________________________        _____________________________
(наименование должности
_____________________________        _____________________________
главы муниципального                                            (Ф.И.О.)
_____________________________        _____________________________
образования, Ф.И.О.)
_____________________________        _____________________________
(подпись)                                                           (подпись)
"___"______________ 2012 г.          "___"______________ 2012 г.

                                     Паспорт: серия ____ № ________

                                     выдан _______________________
(кем, когда)

                                     Адрес: ______________________

                                     _____________________________

                                     Телефон:_____________________