В рамках проверки установлено, что руководителем одного из краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, расположенного на поднадзорной территории, заключен трудовой договор с бывшим государственным гражданским служащим.
Однако, вопреки требованиям ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в установленный законом 10-дневный срок со дня приема работника на работу, уведомление представителю нанимателя (работодателю) государственного гражданского служащего по последнему месту его службы не направлялось.
Контроль за выбором места трудоустройства бывших государственных (муниципальных) служащих необходим в целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, которая может выражаться:
— в возникновении конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, обусловленного возможностью предоставления выгод и преимуществ для организации, рассматриваемой государственным (муниципальным) служащим в качестве будущего места работы;
— в неправомерном использовании служебной информации в интересах организации после увольнения с государственной (муниципальной) службы.
По результатам проверки по инициативе прокурора Топчихинского района руководитель краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания привлечен к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 20 тыс. руб.
Заместитель прокурора района И.Д. Баранов